去年，葡萄牙啟動了針對外籍勞工的「綠色通道」（Via Verde）計畫。這個新框架標誌著該國勞動力移民管理方式的轉捩點，引入了一套加速系統，使大型合規企業能夠有效率、負責地聘用非歐盟專業人才。
1. 規範化勞動遷移的新時代
該計劃是葡萄牙移民行動計劃的一部分，由多個政府機構和五個國家商業聯合會合作制定。
該措施在現有法律框架內提供了一條規範且快速的管道，將工作簽證的更快處理速度與對雇主更高的問責要求相結合。
2. 公司能從中獲得什麼？
透過此體系，獲得認證的雇主可受惠於：
– 簽證核准最快只需 20 個工作天；
簡化行政程序，優先處理；
– 人力資源規劃的可預測時間表；
– 加速國際員工融入；
– 與葡萄牙當局建立直接、透明的接口，與移民局建立更清晰的溝通管道。
這項措施直接針對葡萄牙的人才短缺問題——尤其是在建築、旅遊、農業、衛生、工業和科技領域——同時為擁有全球業務的公司提供支援。
3. 資格標準
要參與該計劃，申請公司必須：
– 擁有 150 名或以上員工；
– 年營業額等於或大於 25,000,000 歐元；
– 須於葡萄牙商業登記處正式登記；
– 沒有拖欠社會安全金或稅務機關的債務。
規模較小的公司如果不符合這些要求，仍然可以透過認可的聯合會參與，這些聯合會充當與相關機構之間的中介。
4. 雇主的責任
獲得認證的公司還必須遵守嚴格的招募道德規範，包括：
– 提供符合葡萄牙勞動法的有效僱傭合約；
– 為外籍勞工提供職業訓練和葡萄牙語教學；
確保提供充足的住宿；
– 防止任何形式的勞動剝削或人口販運。
5. 為什麼這種制度具有現實意義？
對於正在拓展國際業務的公司而言，「外籍勞工綠色通道」代表著效率與合法合規之間的平衡。
它為合法有效地僱用外國專業人士提供了一個務實的框架，同時透過公平的就業和融合實踐來促進社會責任。
對於在葡萄牙轉移或設立業務的大型雇主而言，該計劃尤其有利，可確保其團隊獲得更快、更可預測的移民流程。
它還支持那些有意擴大在該國業務並吸引外國專業人才的成熟企業。
從根本上說，葡萄牙的「綠色通道」不僅僅是簡化移民流程，它還加強了雇主、工人和國家之間的信任，使葡萄牙成為全球人才的靈活、可靠和有吸引力的目的地。
我們的角色
憑藉我們的經驗，我們幫助企業優化整個 Via Verde 流程——從資格分析和文件準備到合約起草和完全遵守移民和勞動法規——使雇主能夠擴大業務、更快地僱用國際人才、減少延誤並完全遵守法律。
本文並非旨在取代查閱相關法規，Prime Legal 對此也不承擔任何責任。
我公司计划从佛得角雇用工人到葡萄牙从事专业活动，并签订附属劳动合同。.
我们想知道是否可以通过贵组织根据《受监管劳工移民合作协议/移民绿道》处理申请。.
敬启者，,
感谢您与我们联系，并对Prime Legal的服务感兴趣。.
为了使我们的团队能够正确分析公司的情况、待聘工人的资格以及现有规范化劳动力迁移机制的潜在适用性，我们要求您将申请直接发送至[电子邮件地址]。 info@prime-legalfirm.com, 以及他们认为相关的任何其他信息和文件。.
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最诚挚的问候，,
首席法律
早上好，,
希望你一切安好。.
我叫艾哈迈德，是一名环境、健康与安全（EHS）工程师，在新加坡拥有16年的专业经验，主要服务于半导体和建筑行业。我来自孟加拉国锡尔赫特，目前居住在新加坡，正在寻求机会，希望通过葡萄牙D1签证途径转换职业发展。.
你好，艾哈迈德，,
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早上好，请问能否通过 Via Verde 项目维持公司运营以用于移民目的？我有很多员工。
你好，Jakir，,
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